SDR (Sales Development Representative)

Ubicación: Barcelona (o modalidad híbrida/remota)

Departamento: Ventas

Reporta a: Head of Sales

Sobre la empresa

Startup tecnológica en plena expansión dentro del sector proptech/SaaS, enfocada en ofrecer soluciones basadas en datos e inteligencia artificial para acelerar el crecimiento de agencias, inversores y consultoras. Buscamos talento con ambición, mentalidad de aprendizaje y ganas de crecer rápido dentro del equipo comercial.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Identificar, calificar e interactuar con nuevos leads (agencias inmobiliarias, inversores, consultoras).
• Realizar prospección activa (llamadas, emails, redes profesionales) para alimentar el pipeline de ventas.
• Mantener el CRM actualizado con información de contactos e interacciones.
• Colaborar con marketing para convertir leads entrantes en oportunidades.
• Preparar presentaciones iniciales del producto y demostrar su valor al prospecto.
• Trabajar estrechamente con Account Executives y Customer Success para asegurar un traspaso fluido de oportunidades.
• Alcanzar los KPIs definidos (llamadas, citas concertadas, oportunidades generadas).
• En seis meses: demostrar alto rendimiento como SDR para pasar a Account Executive y asumir responsabilidades de cierre de ventas.

PERFIL IDEAL:

• 1-2 años de experiencia previa en ventas B2B / SDR / desarrollo de negocio (idealmente SaaS o tecnología).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (español e inglés; otros idiomas son un plus).
• Actitud proactiva, ambiciosa y orientada a resultados.
• Ganas reales de aprender y crecer profesionalmente: buscamos alguien que aspire a ser Account Executive en seis meses.
• Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno de startup/scale-up.
• Conocimiento básico de CRM y técnicas de prospección de ventas.
• Interés o afinidad con el sector inmobiliario o datos (valorable).

SE OFRECE:

• Plan de carrera claro: posibilidad real de evolucionar de SDR a Account Executive en seis meses según rendimiento.
• Salario competitivo + sistema de comisiones por resultados.
• Formación continua en producto, mercado y técnicas de venta SaaS.
• Entorno dinámico, con cultura de crecimiento y aprendizaje constante.
• Equipo colaborativo y ambiente abierto.
• Flexibilidad (modalidad híbrida o remota según política interna).

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