Gestor/a Punto de Venta – Aragón

POSITION SNAPSHOT

• Ubicación: Zaragoza o alrededores.
• Compañía: Nestlé España S.A.
• Tiempo completo

DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN

• Ser responsable de toda la actividad diseñada en los puntos de venta garantizando la correcta interlocución y negociación de las oportunidades de su ruta, siendo relevante la incidencia que su actividad reporta en la venta sell out del cliente.
• Asegurar y maximizar la correcta implementación de las actividades relacionadas con la visibilidad en el pdv, garantizando la ejecución de los acuerdos negociados por los KAMs con las centrales de compras, y mejorando y maximizando esos acuerdos e impulsando todas las oportunidades que se generen.

TU DÍA A DÍA…

• Garantizar una interlocución y negociación activa y de valor en los puntos de venta de la ruta.
• Asegurar la correcta implantación del surtido de Nestlé, garantizando una correcta visibilidad y mejorando los espacios de lineal destinados a nuestros productos.
• Garantizar la disponibilidad del surtido negociado activando los mecanismos establecidos para eliminar las roturas de stock.
• Ganar cuota de espacio en el lineal y ganar distribución con una mayor presencia de las innovaciones.
• Accionar, mediante una escucha activa, todas las oportunidades que permitan asegurar y mejorar la presencia de los productos de nuestras marcas en los puntos de venta, garantizando en todo momento el cumplimiento de la actividad promocional y la maximización de los acuerdos establecidos a través de las negociaciones existentes con la enseña.
• Reportar de toda la actividad promocional, de las dobles exposiciones, de las innovaciones y de la presencia en lineal de nuestras referencias y de la competencia.

¿ENCAJA TU PERFIL?

• Disponibilidad geográfica
• Experiencia demostrable en posición de Gestor Punto de Venta un mínimo de 5 años.
• Idealmente experiencia en sector alimentación.
• Conocimiento de la distribución de la zona.
• Residencia en Zaragoza o alrededores.

En Nestlé estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la diversidad de edad, etnias, nacionalidades, orientaciones sexuales, identidad sexual o expresión de género, origen social, religión o convicciones y discapacidad

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